🎉 以长期工名义签暑假工合同，怎么应对？
发布时间：2025-03-20 06:23:19来源：
暑期打工是很多学生积累经验的好机会，但有时会遇到一些问题，比如明明是短期暑假工却被要求签订“长期工”合同。这种情况下，该怎么办呢？💪
首先，仔细阅读合同条款至关重要！👀 无论是长期工还是暑假工，合同内容都必须明确工作时间、薪资待遇及福利等信息。如果发现与实际情况不符，可以主动与雇主沟通，表明自己只打算做短期工作，并要求修改合同内容。🤝
其次，保护自身权益很重要！⚠️ 如果无法协商一致，建议咨询律师或劳动部门，确保自己的合法权益不受侵害。毕竟，暑假工也有权享受合理的工作保障哦～💼
最后，保持冷静和理性！🌟 即使面临压力，也要坚持自己的立场。毕竟，一份公平合理的合同才是双方合作的基础。相信通过有效沟通，问题一定能得到妥善解决！💬
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