职场新人注意啦！最近有小伙伴问我：“公司规定试用期7天没有工资，这合法吗？”其实这个问题很多人都关心，今天就来聊聊这个话题💡。
首先，根据《劳动合同法》，试用期是有工资的！只要员工正常提供劳动，用人单位就得支付相应报酬。如果公司说试用期可以不发工资，那肯定是不合法的🙅♀️。不过，有些公司可能会打着“试用期”的幌子，实际上是在变相剥削劳动者，大家一定要擦亮眼睛👀。
其次，试用期的时间和工资标准都有明确法律规定。比如，试用期最长不能超过6个月，且工资不得低于正式工资的80%。如果发现公司违反规定，可以向当地劳动监察部门举报，维护自己的权益💪。
最后提醒大家，在签订合同时一定要仔细阅读条款，避免掉入“试用期陷阱”陷阱💣。合法合规的工作环境才能让人安心工作呀！💼🌟
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