职场中的女性在特殊时期需要更多的关怀与保护，而我国《劳动法》明确规定了女职工在孕期、产期和哺乳期的权利保障。🌸怀孕期间，用人单位不得随意辞退女职工，并应合理安排工作强度；到了产期，每位准妈妈都享有98天的基本产假，部分地区还增加了额外假期，比如剖腹产或多胞胎可延长至113天！🎉
哺乳期内，企业需为哺乳期妈妈提供每日一小时的哺乳时间，直至宝宝满一周岁。⏰同时，公司不得降低工资待遇或调整岗位，确保她们能安心照顾宝宝。💖
这些政策体现了社会对女性的尊重与支持，也是家庭幸福的重要基石。💪让我们一起为职场妈妈点赞吧！✨
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！