在生活中，有时我们需要主动选择离开当前的工作岗位，这种情况被称为“个人自愿解除劳动合同”。那么，具体有哪些情形可以让我们合法地提出离职呢？👀
首先，如果公司未按照合同约定支付工资或提供劳动条件，比如拖欠工资、不缴纳社保等，员工有权单方面解除合同。此时，你只需提前通知公司即可。📝
其次，当公司发生重大变动时，如搬迁至偏远地区或大幅降低薪资待遇，员工也可以选择辞职。这种情况下，员工需提前30天书面通知单位。✈️
此外，如果你找到了更适合自己的工作机会，或者个人职业规划发生了变化，也可以主动提出离职。这时，只需遵循公司内部流程，提前告知上级即可。💼
最后，若公司存在违法行为（如强制加班、职场霸凌），员工同样可以立即解除合同并寻求法律保护。💪
总之，了解这些情形有助于我们在职场中做出更明智的选择。💡
职场小知识 劳动合同 权益保障
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！