企业违法裁员赔偿金怎么算? 📝💼
发布时间：2025-04-07 13:06:36来源：
企业在某些情况下可能会面临裁员问题，但如果这种裁员是违法的，员工有权要求赔偿。那么，违法裁员的赔偿金该如何计算呢？首先，根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，需支付经济补偿金。具体标准为：按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。此外，若公司违法解除合同，还需额外支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。换句话说，就是工作一年可获得两个月工资的赔偿。但要注意，这里的“工资”是指员工被解雇前十二个月的平均工资哦！如果对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自身权益。记住，合法维权很重要！💪💼✨
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
