👩💼👨💼在浙江，宝妈和宝爸都能享受到国家赋予的福利假期！根据《浙江省人口与计划生育条例》，女性职工可享受98天的产假，如果符合晚育条件，还能额外增加30天哦！而宝爸们也有15天的陪产假时间，可以陪伴妻子和新生儿，这不仅是对家庭的支持，也是社会进步的表现！💖
🌿此外，产假期间的工资待遇是不变的，企业需正常支付工资。对于那些想要延长假期的父母来说，还可以通过申请育儿假或病假来获得更多的时间陪伴孩子。但需要注意的是，这些假期可能会受到单位政策的影响，建议提前与公司沟通确认。
👶无论是产假还是陪产假，都是为了帮助新爸妈更好地适应角色转变，同时确保宝宝得到足够的关爱与照顾。如果你正在考虑备孕或者刚刚成为新手爸妈，不妨多了解相关政策，合理规划自己的时间吧！📚💼
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