职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。但若在此期间被辞退，很多人心中都会打鼓：是否能拿到工资呢？🤔
首先，答案是肯定的！只要员工在试用期内提供了正常劳动，用人单位就必须支付相应的报酬。这是《劳动合同法》赋予劳动者的基本权益之一 💼✨。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准 📈💰。
不过，如果员工因自身原因（如严重违反公司规章制度）被辞退，企业可能会扣除部分责任相关的款项。因此，在职期间，大家务必遵守规则，保持良好工作态度哦 😊💪！
总结来说，试用期被辞退时，只要提供了正常劳动，工资是应该结清的！💡💼希望每位职场人都能顺利开启职业生涯，少走弯路！🌟
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