随着社会的发展和劳动者权益保护意识的增强，带薪年休假制度越来越受到关注。2018年修订的《职工带薪年休假条例》进一步保障了劳动者的合法权益。根据该条例，符合条件的职工每年可享受5至15天的带薪年假，具体天数依据工作年限而定。企业需确保员工享有这一福利，不得以各种理由剥夺。
働く是为了更好地生活，而假期正是平衡工作与生活的关键。🌟如果公司未安排年假或拒绝支付未休年假工资，员工可通过劳动仲裁维护自身权益。此外，条例还规定了特殊情况下的补救措施，如因工作需要未能休假时，应给予相应补偿。
珍惜每一次休息时光吧！🌴躺在沙滩上看海浪，或者窝在家里追剧吃零食，都是对忙碌生活最好的犒赏。记住，你的权益不容忽视，合理规划假期才能让身心得到真正的放松哦！💪✨
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