最近、「劳务外包」が増えてきて、その際に「社保（社会保険）は誰が支払うのか？」という疑問がよく聞かれます。「劳务」は業務委託を指し、企業が直接従業員を雇用せず、専門のアウトソーシング会社に委託する形態です🤔
まず、基本的にはアウトソーシング会社が労働者に代わって社保を購入します👏 なぜなら、労働者は形式的にアウトソーシング会社に所属しているため、その会社が法律に基づき社保を負担するのが一般的です。ただし、契約内容や労働条件によっては、発注側の企業が一部負担することもあります✨
もし社保が適切に購入されていない場合、労働者は自身の権利を守るために関係機関に相談することが重要です📞 社保には医療保険や年金など重要な保障が含まれているため、労働環境の安定にも影響を与えます💡
結論として、アウトソーシングでも社保はしっかりと確保されるべきです🌟 お互いの責任を明確にして、安心して働ける環境を築きましょう！💪
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