🌟公司上级主管私自克扣员工奖金是否触犯法律？
发布时间：2025-05-09 07:26:40来源：
在职场中，奖金往往是激励员工努力工作的重要手段之一。然而，有些公司主管却利用手中的权力，私自克扣员工应得的奖金，这种行为不仅伤害了员工的积极性，还可能触犯法律！💼💸
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。奖金作为工资的一部分，同样受到法律保护。如果上级主管未经合法程序擅自克扣员工奖金，这不仅是对员工权益的侵犯，还可能面临法律责任。⚠️💪
此外，这种行为还会破坏企业内部的信任关系，影响团队凝聚力。因此，作为员工，当发现自己的合法权益被侵害时，应及时与公司沟通或寻求法律帮助，维护自身权益。💼🔍
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