✨按实际出勤天数怎么核算工资？✨
发布时间：2025-05-09 14:54:12来源：
职场中，许多小伙伴对工资核算方式充满疑问，尤其是“按实际出勤天数”这种计算方法。那么，具体该如何操作呢？🤔
首先，了解基本公式是关键：实际工资 = （月工资 ÷ 月计薪天数）× 实际出勤天数。通常情况下，一个月的计薪天数为21.75天（即一年250个工作日除以12个月）。如果当月有请假或旷工情况，需要从总天数中扣除对应天数。🗓️
其次，需要注意特殊情况。例如，法定节假日即使未上班，也不计入扣减范围；而病假、事假等则需按照公司规定扣除相应比例的工资。此外，一些企业可能还会设置最低出勤标准，低于该标准可能影响全勤奖或其他福利。💼
最后，建议大家仔细阅读劳动合同中的相关条款，并与HR保持良好沟通，确保自己的权益不受损。💪
🌟希望这篇小科普能帮助你更清楚地了解工资核算规则！🌟
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