在我们团队中，有一位同事以其卓越的表现和出色的工作态度脱颖而出，他就是小李。作为一名普通员工，小李却展现出了非凡的职业素养和领导潜质，值得我们每一个人学习。

首先，小李对待工作的热情始终如一。无论面对多么繁杂的任务，他总能保持积极乐观的心态，从不抱怨也不推诿。记得有一次公司接到一个紧急项目，时间紧迫、任务量大，所有人都感到压力山大。但小李主动请缨，承担了其中最困难的部分，并且加班加点完成了工作。他的努力不仅确保了项目的顺利推进，也为整个团队树立了榜样。

其次，小李具备很强的学习能力和创新精神。他深知“学海无涯”的道理，在业余时间不断充实自己，通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式提升个人技能。同时，他还善于将所学知识运用到实际工作中，提出许多富有创意的想法，为公司带来了新的发展机遇。

再者，小李待人真诚友善，与同事之间建立了深厚的信任关系。他乐于助人，在他人遇到困难时总是第一时间伸出援手；他也非常注重团队协作，常常主动协调各方资源，帮助大家共同解决问题。正是因为有了这样一位热心肠的好伙伴，我们的团队氛围才更加融洽和谐。

综上所述，我认为小李完全符合优秀员工的标准。他不仅拥有扎实的专业基础和敬业精神，还展现了良好的人际交往能力及发展潜力。因此，我强烈建议授予小李“年度优秀员工”荣誉称号，以此表彰他对公司的贡献，并激励更多人向他看齐！

以上是我的推荐理由，希望能得到大家的认可和支持。谢谢！