【什么叫二级调研员】“二级调研员”是一个在公务员体系中常见的职级名称，属于非领导职务序列中的一个级别。它主要出现在县级及以上机关中，是公务员职级并行制度的一部分。了解“二级调研员”的含义、职责和晋升路径，有助于更好地理解公务员的职级结构。
一、什么是二级调研员？
二级调研员是公务员职级序列中的一个级别，属于“调研员”类非领导职务，按等级分为一级至四级调研员。其中，二级调研员是该序列中的较高级别，通常对应副处级或正处级的待遇。
这一职级的设立，是为了在不担任实际领导职务的情况下，给予公务员相应的职级待遇，提升其工作积极性和职业发展通道。
二、二级调研员的任职条件
| 条件 | 内容说明 |
| 学历要求 | 一般要求本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或博士 |
| 任职年限 | 需要一定年限的科级或副处级职务经历，具体年限根据各地政策有所不同 |
| 考核表现 | 工作表现良好，年度考核为称职以上 |
| 编制限制 | 属于非领导职务，需在单位编制内设置 |
三、二级调研员的职责与待遇
| 项目 | 内容说明 |
| 职责 | 主要负责调查研究、政策制定、业务指导等工作，不直接管理下属部门 |
| 工资待遇 | 相当于副处级或正处级的工资水平，具体因地区和单位而异 |
| 福利待遇 | 享受与同级别领导职务相近的福利，如住房、医疗、交通等 |
| 晋升路径 | 可继续晋升为一级调研员，或转任领导职务 |
四、二级调研员与领导职务的区别
| 项目 | 二级调研员 | 领导职务（如副局长） |
| 是否有行政权力 | 无 | 有 |
| 职级等级 | 非领导职务，二级调研员 | 领导职务，如副处级 |
| 工资待遇 | 接近副处级 | 副处级或更高 |
| 工作内容 | 侧重调研、政策分析 | 侧重管理、决策 |
五、总结
“二级调研员”是公务员职级并行制度中的重要组成部分，主要面向具有丰富工作经验但未担任领导职务的公务员。它不仅提升了公务员的职业发展空间，也增强了工作的稳定性和激励性。对于想要了解公务员体系的人来说，掌握“二级调研员”的基本概念、职责和晋升路径是非常有必要的。
通过上述表格和，可以更清晰地理解“二级调研员”的定义及其在公务员体系中的作用。
