【干股协议范本】在商业合作中，干股协议是一种常见的股权分配方式，尤其适用于创业者、合伙人或员工激励。干股协议是指一方不实际出资，但享有公司一定比例的分红权或其他权益的协议。以下是对干股协议的核心内容进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、干股协议核心
1. 协议双方
明确协议的签署方，包括干股授予方（通常是公司或股东）和干股接受方（如员工、合作伙伴等）。
2. 干股定义与性质
明确干股是无实际出资的股份，仅享有分红权或其他特定权益，不参与公司日常管理。
3. 干股比例与计算方式
约定干股所占公司总股本的比例，或按净利润的一定比例进行分配。
4. 授予时间与条件
规定干股的授予时间、生效条件及可能的分期授予机制。
5. 权利与义务
明确干股持有者享有的权利（如分红权、退出权等）以及应履行的义务（如保密义务、竞业限制等）。
6. 退出机制
包括干股的转让、回购、终止等情况下的处理方式。
7. 违约责任
对违反协议条款的行为设定相应的法律责任。
8. 争议解决
明确争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼。
9. 其他条款
如不可抗力、协议生效日期、附件等补充说明。
二、干股协议范本关键要素对照表
| 序号 | 内容项 | 内容说明 |
| 1 | 协议双方 | 授予方（公司/股东）与接受方（员工/合伙人等） |
| 2 | 干股定义 | 不出资而享有分红权的股份 |
| 3 | 干股比例 | 占公司总股本比例或按净利润比例分配 |
| 4 | 授予时间 | 授予日期、分期授予安排等 |
| 5 | 权利与义务 | 分红权、退出权、保密义务、竞业限制等 |
| 6 | 退出机制 | 转让、回购、终止等处理方式 |
| 7 | 违约责任 | 对违约行为的法律后果及赔偿方式 |
| 8 | 争议解决 | 协商、仲裁或诉讼方式 |
| 9 | 其他条款 | 不可抗力、生效日期、附件等补充内容 |
三、注意事项
- 干股协议需根据实际情况定制，避免使用模板化内容。
- 建议由专业律师审核，确保合法性和可执行性。
- 明确干股的权利范围，避免与实际股权混淆。
- 在协议中应明确干股的归属、变更及终止条件。
通过以上内容的梳理，可以更清晰地理解干股协议的基本结构与关键点，为实际操作提供参考依据。
