在任何组织或团体中，纪律和规矩都是维系整体运作的重要基础。然而，在某些情况下，个别成员可能会采取一些不当行为来干扰或阻碍组织对问题的调查与处理，这种行为通常被称为“对抗组织审查”。这类行为不仅损害了组织的公正性和权威性，还可能进一步加剧内部矛盾。那么，具体来说，对抗组织审查的行为究竟包含哪些方面呢？以下是一些常见的表现形式：

串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据

当被调查者意识到自己可能面临问题时，他们可能会试图通过与他人串通来统一口径，制造虚假陈述，或者直接伪造相关证据。此外，还可能出现销毁、转移、隐匿已有的真实证据的情况，以此来掩盖事实真相。

阻止他人揭发检举、提供证据材料

有时候，被调查者会采取各种手段阻止其他知情者站出来作证。这可以表现为威胁、利诱甚至是暴力手段，目的是让关键证人保持沉默，从而达到逃避责任的目的。

包庇同案人员

如果有多人参与了某种不当行为，那么其中一部分人可能会选择包庇其他涉案人员，以期共同承担风险。这种方式往往会导致调查工作陷入僵局，难以全面揭露整个事件的全貌。

向组织提供虚假情况，掩盖事实

为了混淆视听，被调查者有时会向组织汇报虚假的信息，故意歪曲事实真相。这样做不仅误导了调查方向，也可能给后续的工作带来极大的困难。

其他对抗组织审查的行为

除了上述几种典型情形之外，还有许多其他的手段也属于对抗组织审查的范畴。比如，利用职权干预调查进程、对举报人进行打击报复等。

总之，“对抗组织审查”的行为是不可取的，它严重违背了公平正义的原则。对于那些敢于挑战组织纪律的人来说，最终只会自食其果。因此，无论是个人还是集体，都应当自觉遵守规则，积极配合组织的调查工作，这样才能维护良好的社会秩序和组织健康。