【coverletter是什么】一、
“Cover Letter”（通常称为“求职信”或“自荐信”）是求职过程中非常重要的一部分，它与简历相辅相成，用于向招聘方展示个人的求职动机、职业背景、技能以及为什么适合该职位。不同于简历的简洁性，求职信更注重表达能力和沟通技巧，能够帮助求职者在众多候选人中脱颖而出。
一份优秀的求职信应该结构清晰、内容真实、语言得体，并且针对不同的职位进行个性化撰写。它不仅是求职者展示自己的机会，也是向招聘方传达专业态度和诚意的重要方式。
二、表格：Cover Letter 的基本要素与作用
| 项目 | 内容说明 |
| 1. 标题 | “Cover Letter” 或 “Letter of Application”，通常放在信件开头，明确信件性质 |
| 2. 联系信息 | 包括求职者的姓名、地址、电话、邮箱等，便于招聘方联系 |
| 3. 招聘方信息 | 如公司名称、招聘负责人姓名、职位名称等，体现对职位的重视 |
| 4. 开头段落 | 简要说明申请的职位及获取招聘信息的渠道，表明求职意愿 |
| 5. 中间段落 | 详细描述自身背景、相关经验、技能和成就，突出与职位匹配的部分 |
| 6. 结尾段落 | 表达感谢，并表明希望进一步沟通的意愿，如面试邀请 |
| 7. 签名 | 手写签名或电子签名，正式结束信件 |
| 8. 附件说明 | 如有附上简历或其他材料，应在信末注明 |
三、小结
Cover Letter 是求职过程中不可或缺的一环，它不仅展示了求职者的专业素养，也体现了其对目标公司的了解和尊重。一封好的 Cover Letter 应该简明扼要、重点突出，并且根据不同的职位进行适当调整，以提高获得面试机会的可能性。
