为了确保公司运营的有序进行，提高员工的工作效率和积极性，特制定以下工作时间制度。本制度旨在明确员工的工作时间安排及考勤要求，以保障公司与员工双方的权益。

一、工作时间规定

1. 标准工作时间

- 公司实行每周五天工作制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

- 每周工作时间为40小时，具体工作日为周一至周五。

2. 弹性工作时间

- 在不影响团队协作和工作任务完成的前提下，部分岗位可申请弹性工作时间。

- 弹性工作时间需提前向部门主管申请，并获得批准后方可执行。

3. 加班管理

- 因特殊情况需要加班时，员工应提前填写《加班申请表》，经部门主管审批后方可加班。

- 加班时间将按照国家相关规定给予调休或支付加班费。

二、考勤管理

1. 打卡制度

- 员工上下班均需通过公司指定的考勤系统进行打卡记录。

- 迟到或早退超过15分钟将被视为缺勤半天，超过30分钟视为旷工。

2. 请假流程

- 员工如需请假，应提前填写《请假申请表》，并按程序逐级审批。

- 年假、病假等各类假期的具体规定详见《员工手册》。

三、其他注意事项

1. 工作纪律

- 员工在工作时间内应专注于本职工作，不得从事与工作无关的活动。

- 保持办公区域整洁，维护良好的工作环境。

2. 沟通机制

- 各部门负责人应定期与员工沟通，了解工作进展及存在的问题，及时调整工作计划。

以上为公司工作时间制度的主要内容，希望全体员工严格遵守，共同营造高效和谐的工作氛围。如有疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。