在当今竞争激烈的就业和升学环境中，综合能力测试已成为许多单位、学校以及企业选拔人才的重要工具。那么，“综合能力测试考什么”成为了许多人关心的问题。实际上，这种测试并不是单纯考察某一门学科的知识，而是更注重考生的综合素质与实际应用能力。

首先，综合能力测试通常包括逻辑推理部分。这部分主要考察考生的思维能力和分析问题的能力。题目形式多样，如图形推理、数字推理、文字推理等，要求考生在短时间内快速理解题意，并找出其中的规律或联系。这类题目不仅考验知识储备，更强调思维的灵活性和条理性。

其次，语言理解与表达也是测试的重点之一。这一部分往往包含阅读理解、词语运用、句子排序等内容。考生需要具备良好的语文基础，能够准确把握文章主旨，理解作者意图，并能清晰地表达自己的观点。对于非母语者来说，这部分可能更具挑战性，但也更能体现一个人的语言综合运用能力。

此外，数学运算能力同样不可忽视。虽然不涉及复杂的高等数学，但题目多为应用题，涉及比例、百分比、平均数、速度、时间、距离等基本概念。这部分测试旨在评估考生是否具备解决实际问题的数学思维，尤其是在面对复杂情境时能否迅速找到解题思路。

除了上述内容，一些综合能力测试还会涉及常识判断、资料分析、判断推理等模块。例如，资料分析题常以图表、数据等形式出现，要求考生具备一定的信息处理和数据分析能力；而判断推理则可能涉及日常生活中的一些逻辑判断，如因果关系、条件关系等。

值得注意的是，不同机构或考试对综合能力测试的侧重点可能有所不同。例如，公务员考试中的行政职业能力测验（行测）就包含了上述多个模块；而一些企业的招聘测试可能会更加侧重于岗位相关的技能和素质评估。

因此，想要在综合能力测试中取得好成绩，仅靠死记硬背是不够的。考生需要在平时多加练习，培养自己的逻辑思维、语言表达和数学应用能力。同时，掌握一定的应试技巧，比如时间分配、题型识别、快速解题方法等，也能够在考试中发挥出更好的水平。

总之，“综合能力测试考什么”并不仅仅是一个简单的知识点清单，而是一个全面评估个人综合素质的过程。只有真正提升自身的综合能力，才能在各类测试中脱颖而出，赢得更多的机会。