【人力资源社会保障局是干什么的】人力资源社会保障局是政府主管人力资源和社会保障事务的职能部门，主要负责与劳动就业、社会保障、人事管理等相关的工作。其职责广泛，涉及劳动者权益保护、社会保险制度运行、人才引进与培养等多个方面。
以下是对人力资源社会保障局主要职能的总结：
一、主要职能总结
1. 就业促进与管理
负责制定和实施就业政策，推动公共就业服务体系建设，提供职业介绍、职业培训等服务，帮助失业人员再就业。
2. 社会保障管理
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险的统筹管理，确保参保人享受应有的社会保障待遇。
3. 人才队伍建设
负责公务员、事业单位工作人员的招聘、考核、晋升、培训等工作，推动人才发展和人事制度改革。
4. 劳动关系协调
处理劳动争议案件，调解劳资纠纷，维护劳动者合法权益，保障劳动关系和谐稳定。
5. 职业技能培训与鉴定
组织开展职业技能培训，推动技能型人才队伍建设，进行职业技能等级认定。
6. 人事档案管理
负责机关、企事业单位人事档案的保管、调转、审核等工作。
7. 农民工权益保障
推动农民工就业、技能培训、工资支付、劳动权益保护等方面的工作。
8. 社会救助与福利
配合民政部门做好低保、特困人员救助等社会救助工作，协助完善社会福利体系。
二、职能对比表格
| 职能类别 | 具体内容 |
| 就业促进 | 提供就业服务、组织招聘会、开展职业培训 |
| 社会保障 | 管理养老、医疗、失业、工伤、生育保险等 |
| 人才管理 | 公务员招录、事业单位人事管理、人才引进与培养 |
| 劳动关系 | 协调劳资关系、处理劳动争议、监督劳动合同执行 |
| 技能培训 | 开展职业技能培训、组织技能鉴定 |
| 档案管理 | 人事档案的收集、保管、调转 |
| 农民工保障 | 推动农民工就业、技能培训、工资支付保障 |
| 社会救助 | 配合民政部门开展低保、特困人员救助 |
三、结语
人力资源社会保障局在国家治理体系中扮演着重要角色，既是政策的执行者，也是民生服务的提供者。通过科学管理、依法行政，该部门在促进就业、保障民生、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的作用。了解其职能，有助于公众更好地理解政府在人力资源和社会保障方面的努力与成效。
