【工会经费的会计分录怎么写】工会经费是指企业按照国家规定，从职工工资中按一定比例提取并拨交给工会组织的费用，用于开展工会活动、维护职工权益等。在会计处理上，工会经费的核算需要根据企业的会计制度和实际支出情况进行准确记录。以下是关于工会经费会计分录的总结与说明。
一、工会经费的会计分录概述
企业在计提工会经费时，通常涉及“应付职工薪酬”科目；而在实际支付给工会时，则通过“银行存款”或“现金”进行结算。具体会计分录如下：
| 业务类型 | 会计分录 | 说明 |
| 计提工会经费 | 借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬——工会经费 | 企业根据工资总额按比例计提工会经费 |
| 实际支付工会经费 | 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款/库存现金 | 将计提的工会经费实际支付给工会组织 |
二、常见情况及分录示例
1. 按工资总额的2%计提工会经费
假设某企业月工资总额为10万元，按2%计提工会经费：
- 计提时：
```
借：管理费用——工会经费2,000元
贷：应付职工薪酬——工会经费 2,000元
```
- 支付时：
```
借：应付职工薪酬——工会经费 2,000元
贷：银行存款2,000元
```
2. 工会经费用于举办职工活动
如果工会经费用于购买活动物资，需计入相关费用科目：
```
借：管理费用——工会活动费 500元
贷：银行存款500元
```
三、注意事项
- 工会经费属于职工薪酬的一部分，应纳入企业成本费用中。
- 企业应当建立工会经费的使用台账，确保资金用途合规。
- 不同行业或地区可能对工会经费的计提比例有不同规定，需以当地政策为准。
四、总结
工会经费的会计处理主要体现在“计提”和“支付”两个环节。企业在日常经营中应严格按照财务制度进行账务处理，确保数据真实、合法、合规。同时，工会经费的使用应注重透明度和规范性，保障职工合法权益。
如需进一步了解工会经费的具体使用范围或税务处理方式，可结合企业实际情况咨询专业财务人员或会计师。
