在企业的经营过程中，利润分配是一个至关重要的环节。合理的利润分配不仅关系到企业自身的可持续发展，也直接影响股东、员工以及相关利益者的权益。那么，在实际操作中，利润分配的顺序究竟是怎样的呢？

首先，利润分配需要遵循一定的法律规范和财务原则。根据我国《公司法》的相关规定，企业在进行利润分配时，必须确保各项法定事项优先完成，不能随意分配利润。因此，利润分配的第一步是弥补亏损。如果企业在上一年度存在未弥补的亏损，则需用本年度的税后利润首先弥补这部分亏损。

其次，在弥补亏损之后，企业需要提取法定公积金。这是为了增强企业的抗风险能力，保障企业长期稳定运营。按照法律规定，企业通常应按净利润的10%比例提取法定公积金，当累计金额达到注册资本的50%以上时，可以停止提取。

接下来，企业可以根据自身情况和股东决议，决定是否提取任意公积金。与法定公积金不同，任意公积金的提取比例和用途由股东大会或董事会自行决定，主要用于扩大生产经营规模或者转增资本金等目的。

随后，企业应当考虑支付股利。这是股东最为关注的部分，也是利润分配的重要环节之一。在支付股利之前，企业需确保已履行完上述各项义务，并留有足够的流动资金以维持日常运转。股利的具体分配方案通常由董事会提出并经股东大会审议通过。

此外，还需注意的是，部分企业可能会设立员工激励基金或其他专项基金，用于奖励优秀员工或支持企业发展战略。这些资金来源一般从年度利润中划拨，但具体比例和用途需符合公司章程及相关法律法规的要求。

最后，剩余的未分配利润则成为企业的留存收益，这部分资金将留在企业内部作为储备金，供未来投资或应对突发事件使用。同时，这也体现了企业对未来发展的信心和责任担当。

综上所述，利润分配的顺序大致为：弥补亏损 → 提取法定公积金 → 提取任意公积金（如有）→ 支付股利 → 设立专项基金（如适用）→ 留存未分配利润。当然，不同行业、不同类型的企业可能会根据实际情况对这一流程作出适当调整。因此，在制定具体的利润分配计划时，企业应结合自身特点和发展目标，合理规划每一步骤，确保既满足当前需求又兼顾长远利益。