为更好地提升员工综合素质，拓宽信息视野，营造良好的学习氛围，进一步加强企业文化建设，现拟对公司内部报刊、杂志的订阅工作进行统一规划和管理。根据实际需求，结合各部门的工作特点，特制定本订阅方案，并提交公司领导审批。

一、订阅目的

通过定期订阅与企业发展相关、员工感兴趣的报刊杂志，有助于员工及时了解行业动态、政策法规及市场趋势，增强业务能力与专业素养。同时，也有助于丰富员工文化生活，提升团队凝聚力和归属感。

二、订阅范围

本次订阅将涵盖以下几类刊物：

1. 行业类：如《中国经营报》《经济观察报》《企业管理》等；

2. 综合类：如《读者》《文摘周刊》《南方周末》等；

3. 专业类：如《金融时报》《IT经理世界》《人力资源》等；

4. 员工兴趣类：根据前期调研结果，适当增加部分文学、科技、健康等方向的杂志。

三、订阅方式

1. 实行集中订阅制度，由行政部统一采购、分发；

2. 各部门可根据实际情况提出个性化订阅建议，经审核后纳入整体计划；

3. 每季度对订阅内容进行评估与调整，确保资源合理利用。

四、费用预算

根据市场调研及往年数据，预计年度订阅费用控制在合理范围内，具体金额将根据实际订购情况核算，并附详细清单供参考。

五、管理要求

1. 订阅刊物由行政部统一管理，确保按时发放；

2. 员工应爱护阅读材料，不得随意丢弃或损坏；

3. 鼓励员工积极阅读并分享心得体会，形成良好的学习氛围。

综上所述，报刊杂志的订阅不仅是企业文化建设的重要组成部分，也是提升员工综合素质的有效途径。恳请公司领导予以支持与批准，以便尽快落实相关工作。

此致

敬礼！

申请部门：行政部

申请日期：2025年4月5日