【mbti性格测试是什么】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型，从而在职业选择、人际关系、自我成长等方面做出更合适的选择。它由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论。
MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度包含两个相对的倾向，最终组合成16种不同的性格类型。这种分类方式不仅有助于个人认识自己，也常被用于团队建设、招聘和职业规划等领域。
一、MBTI四个维度及含义
| 维度 | 倾向 | 含义 |
| 外向 (E) / 内向 (I) | E：关注外部世界，喜欢社交；I：关注内心世界，偏好独处 | 个体获取能量的方式 |
| 感觉 (S) / 直觉 (N) | S：注重现实细节，依赖感官；N：关注抽象概念，喜欢想象 | 个体获取信息的方式 |
| 思考 (T) / 情感 (F) | T：理性分析，注重逻辑；F：感性判断，重视和谐 | 个体做决定的方式 |
| 判断 (J) / 知觉 (P) | J：有计划、有条理；P：灵活、随性 | 个体对待生活的方式 |
二、16种MBTI性格类型
以下是MBTI的16种性格类型及其简要描述：
| 类型 | 特点 |
| ISTJ | 责任感强，注重细节，传统守旧 |
| ISFJ | 关心他人，富有同情心，乐于助人 |
| INFJ | 理想主义，富有洞察力，善于理解他人 |
| INTJ | 独立思考，目标明确，追求高效 |
| ISTP | 实用主义者，动手能力强，冷静理智 |
| ISFP | 温柔内敛，注重美感，热爱艺术 |
| INFP | 富有理想，追求意义，重视价值观 |
| INTP | 喜欢分析，逻辑性强，思维敏捷 |
| ESTJ | 有组织能力，注重效率，务实可靠 |
| ESFJ | 社交能力强，关心他人，乐于合作 |
| ENFJ | 具有领导力，善于激励他人，富有同理心 |
| ENTJ | 目标导向，果断决策，擅长管理 |
| ESTP | 行动派，适应力强，善于应变 |
| ESFP | 热情开朗，喜欢互动，享受当下 |
| ENFP | 充满热情，富有创造力，追求自由 |
| ENTP | 好奇心强，善于辩论，思维跳跃 |
三、MBTI的应用与局限
应用领域：
- 职业发展与岗位匹配
- 团队协作与沟通优化
- 个人成长与自我认知
- 人际关系改善
局限性：
- 无法完全反映一个人的全部特质
- 可能导致刻板印象或标签化
- 测试结果受情绪、环境等因素影响
总结
MBTI性格测试是一种帮助人们了解自身性格特征的工具，通过四个维度的组合，形成16种人格类型。虽然它在多个领域有广泛应用，但也不应将其视为绝对标准。了解自己的性格类型可以帮助我们更好地认识自己、提升自我，并在工作和生活中做出更合适的选择。
