【退休年龄规定一览表】在中国，退休年龄的规定因性别、职业类型和工作性质的不同而有所差异。为了便于理解与参考，以下是对目前我国主要退休年龄规定的总结，并以表格形式进行展示。
一、基本退休年龄规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国家对一般职工的退休年龄作出了明确规定：
- 男性职工：一般为60周岁；
- 女性职工：
- 女干部：55周岁；
- 女工人：50周岁；
- 特殊工种：可提前退休，通常为55岁或更早；
- 因病或非因工致残：经鉴定完全丧失劳动能力的，可提前退休。
此外，部分行业如教师、医生、科研人员等，其退休年龄可能根据具体政策略有调整。
二、不同职业类型的退休年龄对照表
| 职业类型 | 男性退休年龄 | 女性退休年龄 | 备注 |
| 一般企业职工 | 60岁 | 50岁（工人）/55岁（干部） | 按岗位性质区分 |
| 国家机关、事业单位干部 | 60岁 | 55岁 | 部分单位执行统一标准 |
| 教师 | 60岁 | 55岁 | 有特殊政策支持 |
| 医生、护士 | 60岁 | 55岁 | 依据职称及岗位分类 |
| 特殊工种 | 55岁 | 50岁 | 如井下、高空、高温作业 |
| 因病或非因工致残 | 未满法定退休年龄 | 未满法定退休年龄 | 经鉴定符合退休条件 |
三、其他特殊情况说明
1. 延迟退休政策：近年来，随着人口老龄化加剧，国家开始逐步推进延迟退休政策。部分地区已试点，未来可能逐步扩大范围。
2. 灵活就业人员：如个体工商户、自由职业者等，退休年龄仍按国家统一规定执行，但养老金计算方式有所不同。
3. 外企、合资企业员工：一般参照国内政策执行，但部分企业可能根据自身情况设定不同的退休年龄。
四、总结
我国的退休年龄制度在不断调整和完善中，旨在适应社会经济发展和人口结构变化。不同职业、性别和工作性质的人员，其退休年龄存在明显差异。对于个人而言，了解自身的退休政策有助于更好地规划职业生涯和养老生活。
建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策，以便及时掌握相关信息。
