在当前就业市场竞争日益激烈的背景下，越来越多的求职者将目光投向了大型国企。中国海洋石油总公司（简称“中海油”）作为国内能源行业的领军企业之一，其下属单位的招聘动向自然备受关注。近期，关于中海油大榭石化招聘本科生是否属于中海油正式员工的问题引发了广泛关注。

首先，我们需要明确的是，“正式员工”的定义通常取决于企业的用工制度和劳动合同性质。对于中海油这样的大型国有企业而言，其员工结构往往包括多种类型，如合同制员工、派遣制员工等。因此，即使被中海油大榭石化录用，具体身份仍需根据实际签订的劳动合同来判断。

其次，在招聘过程中，企业往往会通过官方网站或官方渠道发布招聘信息，并详细说明岗位性质、薪资待遇以及职业发展路径等内容。求职者在应聘时应仔细阅读相关公告，了解清楚所应聘职位的具体情况。如果对某些条款存有疑问，建议直接联系用人单位进行咨询确认。

此外，值得注意的是，随着国企改革的不断深入，部分单位可能会采取灵活多样的用人方式以适应市场变化。这意味着即使是同一公司内部的不同部门或项目组，也可能存在不同的用工形式。因此，在评估个人职业规划时，除了关注当前职位本身外，还应考虑未来的发展空间及稳定性。

综上所述，关于“中海油大榭石化招的本科生是不是中海油正式员工”的问题并没有绝对的答案，关键在于具体岗位的设置及其对应的用工模式。希望广大求职者能够理性看待这一问题，在充分了解信息的基础上做出明智的选择。同时，也希望相关部门能够进一步完善相关政策法规，为劳动者权益保障提供更多支持与帮助。