【通报表扬的通报怎么写】在日常工作中，为了表彰先进、树立典型、激励员工积极性，单位或组织常常需要撰写“通报表扬”类的公文。这类公文具有较强的规范性和指导性，内容要简明扼要、条理清晰，同时要突出表扬对象的先进事迹和积极影响。
以下是对“通报表扬的通报怎么写”的总结与分析，并附有结构化表格供参考。
一、通报表扬的通报写作要点总结
1. 明确目的
通报表扬的主要目的是表彰先进个人或集体，弘扬正气，激发员工的积极性和荣誉感。
2. 确定表扬对象
明确被表扬的对象是谁（如：某部门、某员工），并说明其具体事迹。
3. 突出事迹亮点
概括被表扬对象的工作表现、突出贡献或优秀品质，语言要简洁有力。
4. 强调学习意义
在结尾部分应号召大家向被表扬对象学习，营造良好的工作氛围。
5. 格式规范
一般包括标题、正文、落款等基本要素，语言正式、庄重。
二、通报表扬的通报结构示例（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 关于对XXX同志予以通报表扬的决定 |
| 发文单位 | XX单位/公司名称 |
| 正文开头 | 各部门、全体员工： 为表彰先进、树立典型，进一步激发广大员工的工作热情，现对在近期工作中表现突出的XXX同志予以通报表扬。 |
| 表扬对象及事迹 | XXX同志在XX工作中，表现出高度的责任感和敬业精神，主动承担重任，圆满完成任务，为单位赢得了良好声誉。 |
| 表扬决定 | 经研究决定，对XXX同志予以通报表扬，并给予相应的奖励。 |
| 号召学习 | 希望全体员工以XXX同志为榜样，爱岗敬业、勇于担当，共同推动单位高质量发展。 |
| 落款 | XX单位/公司 日期：XXXX年XX月XX日 |
三、注意事项
- 避免使用夸张语言，确保事实真实、准确。
- 语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。
- 注意格式规范，如标题居中、分段清晰、落款完整。
- 根据实际情况调整内容，不同单位、不同表扬对象可适当调整措辞和结构。
通过以上结构化的总结与示例，可以更系统地掌握“通报表扬的通报怎么写”的方法。在实际写作过程中，结合具体情况灵活运用，既能体现正式性，又能达到激励效果。
