小说相关信息

书名：《OKR工作法：聚焦目标，掌控未来》

作者：林曦

出版时间：2023年9月

出版社：新知出版社

书籍简介：

这是一部以现代职场为背景的小说，讲述了主人公林然在一家快速发展的互联网公司中，通过引入OKR（Objectives and Key Results）工作法，带领团队从混乱走向高效的故事。小说不仅展现了OKR的核心理念与实施方法，还深入探讨了个人成长、团队协作以及企业文化的构建。书中充满细腻的心理描写和生动的场景刻画，让读者既能感受到紧张刺激的职业竞争，也能体会到温暖的人性光辉。

自编目录章节

第一部分：觉醒

1. 迷茫的起点

林然是一名普通的项目经理，在公司里默默无闻，面对堆积如山的任务感到力不从心。

2. 偶然的契机

一次偶然的机会，他接触到了OKR工作法，并被其简洁高效的逻辑深深吸引。

3. 破局之策

面对即将到来的重要项目，林然决定尝试将OKR应用于团队管理，但内心充满了忐忑。

第二部分：实践

4. 设定目标的艺术

林然组织了一场特别的会议，与团队成员一起明确公司的核心目标，并将其分解为可量化的关键成果。

5. 每周例会的力量

团队开始实行每周例会制度，每个人都要汇报进度并接受反馈，这种透明化的沟通方式逐渐改变了团队氛围。

6. 挑战与突破

在执行过程中，团队遇到了各种困难，包括资源不足、内部矛盾等，但每个人都学会了如何调整策略并坚持到底。

第三部分：蜕变

7. 信任的力量

林然意识到，OKR不仅仅是工具，更是一种文化。它让员工更加自主地承担责任，也增强了彼此之间的信任感。

8. 领导者的角色转变

作为领导者，林然从最初的指挥者变成了支持者，帮助团队成员找到自己的方向，并激发他们的潜力。

9. 胜利的果实

经过几个月的努力，团队成功完成了原本看似不可能完成的任务，赢得了客户的高度评价。

第四部分：反思

10. 成功的秘密是什么？

林然回顾整个过程，总结出OKR工作的关键要素，并思考这些经验可以如何推广到更大的范围。

11. 未来的可能性

公司的其他部门也开始采用OKR工作法，而林然则有了新的目标——成为一名真正的领导者。

12. 尾声：新的旅程

故事以林然离开公司创业告一段落，但他相信，无论在哪里，OKR都会成为他人生的一部分。

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