【什么是MBTI测试】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型。它由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理类型理论。
MBTI通过四个维度的组合，将人的性格分为16种不同的类型。每种类型都有其独特的思维方式、行为模式和决策方式。这项测试常用于职业规划、团队建设、个人发展以及心理咨询等领域。
以下是对MBTI测试的总结与分类：
| 维度 | 选项 | 说明 |
| 能量获取方式 | 外向（E）/内向（I） | E型人从外部世界获取能量，喜欢社交；I型人从内部世界获取能量，偏好独处。 |
| 认知方式 | 感觉（S）/直觉（N） | S型人注重现实细节，依赖感官；N型人关注抽象概念和未来可能性。 |
| 决策方式 | 思维（T）/情感（F） | T型人做决定时偏向逻辑分析；F型人更重视情感和价值观。 |
| 生活方式 | 判断（J）/感知（P） | J型人喜欢有计划、有条理的生活；P型人更灵活、开放，喜欢随性应对。 |
结合这四个维度，MBTI生成了16种人格类型，例如：
- ISTJ：严谨、实际、责任感强
- ENFP：热情、富有创造力、善于交际
- INTP：理性、独立、喜欢分析问题
- ESFJ：乐于助人、注重和谐、擅长合作
MBTI测试虽然广受欢迎，但也存在一定的局限性。它不能完全定义一个人的性格，也不能预测一个人的行为或能力。因此，在使用MBTI时，应将其作为自我探索的工具，而非绝对的标准。
总之，MBTI测试是一种帮助人们认识自我、理解他人的重要工具，适用于多种生活和工作场景。了解自己的性格类型，有助于提升沟通效率、改善人际关系，并促进个人成长。
