【五一几天三倍工资】一、
“五一”国际劳动节是国家法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一期间部分日期会安排调休上班，劳动者在这些日期工作的，可以依法享受三倍工资。了解哪些天数属于三倍工资范围，有助于劳动者合理安排假期和维权。
以下是2025年五一假期的调休安排及相关工资规定，帮助大家清楚知道哪几天能拿三倍工资。
二、表格展示
| 日期 | 是否为法定假日 | 是否调休 | 是否享受三倍工资 | 备注 |
| 4月27日（周日） | 否 | 是 | 否 | 调休上班 |
| 4月28日（周一） | 否 | 是 | 否 | 调休上班 |
| 4月29日（周二） | 是 | 否 | 是 | 法定假日 |
| 4月30日（周三） | 是 | 否 | 是 | 法定假日 |
| 5月1日（周四） | 是 | 否 | 是 | 法定假日 |
| 5月2日（周五） | 是 | 否 | 是 | 法定假日 |
| 5月3日（周六） | 否 | 是 | 否 | 调休上班 |
| 5月4日（周日） | 否 | 是 | 否 | 调休上班 |
三、说明
根据国家规定，五一期间的法定假日为4月29日至5月2日，共4天。这四天如果员工正常上班，用人单位应支付三倍工资。而4月27日、28日以及5月3日、4日属于调休上班的日子，员工在这两天上班，只享受正常工资或补休，不享受三倍工资。
需要注意的是，不同地区、不同企业可能会有不同的调休安排，建议员工提前与单位确认具体安排，并保留好加班记录，以便维护自身合法权益。
四、温馨提示
五一假期是难得的休息时间，建议大家合理安排作息，注意出行安全。如因工作需要加班，请确保自己的权益得到保障，必要时可向劳动监察部门咨询或投诉。
