【人力资源管理专业属于什么大类】人力资源管理专业是近年来备受关注的热门学科之一，随着企业对人才管理重视程度的不断提升，该专业在高校中的设置也日益广泛。那么，人力资源管理专业属于什么大类？这是许多学生和家长在选择专业时关心的问题。

一、专业所属大类总结

根据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》，人力资源管理专业属于管理学门类下的工商管理类。其专业代码为120206，主要研究企业人力资源的规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等管理职能，旨在培养具备现代人力资源管理理念和实践能力的专业人才。

二、专业归属一览表

三、相关专业对比

为了更清晰地了解人力资源管理专业的位置，以下是一些与之相关的专业及其分类：

从表格中可以看出，人力资源管理与企业管理、市场营销同属工商管理类，但更偏向于组织内部的人力资源开发与管理，而行政管理和劳动与社会保障则更多涉及政府或公共部门的管理职能。

四、专业发展前景

随着企业对人才战略的重视，人力资源管理专业毕业生在就业市场上具有较强的竞争力。他们可以在各类企业、政府机关、事业单位、人力资源服务机构等领域从事招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作。

此外，随着数字化转型的推进，越来越多的企业开始重视数据驱动的人力资源管理，这也为该专业的学生提供了更多元化的发展方向。

五、结语

综上所述，人力资源管理专业属于管理学门类下的工商管理类，是现代企业管理中不可或缺的一部分。对于希望进入企业、政府或社会组织从事人力资源相关工作的学生来说，这是一个具有广阔前景的专业选择。