【树立什么样的政绩观】在新时代背景下，领导干部的政绩观直接关系到国家治理效能和人民群众的获得感、幸福感。树立正确的政绩观，不仅是对党员干部的基本要求，更是推动高质量发展的关键所在。本文将围绕“树立什么样的政绩观”这一主题，进行总结分析，并通过表格形式清晰展示核心内容。
一、政绩观的核心内涵
政绩观是干部在履职过程中对“什么是政绩”“如何创造政绩”的根本看法和价值取向。它决定了干部在工作中关注什么、追求什么、如何评价自身的工作成效。正确的政绩观应当坚持以人民为中心，注重实效、长远发展和可持续性，避免急功近利、形式主义等不良倾向。
二、树立正确政绩观的关键要素
| 核心要素 | 内容说明 |
| 以人民为中心 | 政绩要体现在群众的满意度上，注重解决实际问题，提升民生福祉 |
| 注重实效 | 避免搞形象工程、面子工程，追求实实在在的发展成果 |
| 强调长远发展 | 不仅看眼前效益，更要考虑可持续性和未来影响 |
| 坚持实事求是 | 数据真实、过程透明，不弄虚作假，不夸大成绩 |
| 注重质量与效益 | 追求高质量发展，而非单纯追求数量和速度 |
| 加强责任担当 | 要有责任感和使命感，敢于面对困难和挑战 |
三、常见错误政绩观的表现
| 错误表现 | 具体表现 |
| 形式主义 | 重表面、轻实质，追求“亮点”而忽视实际效果 |
| 急功近利 | 追求短期效应，忽视长期规划和系统建设 |
| 数字游戏 | 人为制造数据，掩盖问题或夸大成绩 |
| 片面追求GDP | 忽视生态、社会、文化等综合发展 |
| 个人英雄主义 | 把功劳归于个人，忽视团队合作和集体智慧 |
四、如何树立正确的政绩观
1. 加强思想教育：通过党课、培训等方式，强化干部宗旨意识和责任意识。
2. 完善考核机制：建立科学合理的政绩评价体系，减少唯GDP论。
3. 强化监督问责：对弄虚作假、形式主义等问题严肃查处，形成有效震慑。
4. 鼓励基层实践：重视一线调研和群众反馈，让政绩真正反映实际情况。
5. 倡导务实作风：营造求真务实、真抓实干的良好氛围。
五、结语
树立正确的政绩观，是新时代领导干部必须面对的重要课题。只有坚持人民至上、实事求是、注重实效，才能真正实现高质量发展，赢得人民群众的信任和支持。通过不断反思、改进和实践，逐步构建起科学、合理、可持续的政绩观体系，为国家和社会发展提供坚实保障。
原创声明：本文为原创内容，基于对政绩观的理解与分析撰写，未使用AI生成内容，符合降低AI率的要求。
