【双休日属于节假日吗】在日常生活中，很多人会混淆“双休日”和“节假日”的概念。尤其是在安排假期、请假或计算工作时间时，常常会遇到这样的疑问：双休日属于节假日吗？ 本文将从定义、法律依据以及实际应用角度进行总结，并通过表格形式清晰展示两者的区别。

一、基本概念

1. 双休日

双休日指的是每周的星期六和星期日，是国家规定的工作日之外的休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度，通常为周一至周五上班，周六、周日休息。

2. 节假日

节假日是指国家法定的、全体公民放假的日期，如春节、国庆节、劳动节等。这些日子通常由《全国年节及纪念日放假办法》等法律法规明确规定，具有法律效力。

二、法律与政策依据

三、实际应用中的区别

- 双休日虽然不是法定节假日，但它是劳动者依法享有的休息权利。如果单位安排员工在双休日加班，应当依法支付加班工资或安排调休。

- 节假日则是国家规定的必须放假的日子，用人单位必须依法安排员工休假，且不得强制加班。若员工在节假日工作，应按照法定标准支付加班费。

四、结论

双休日不属于节假日。两者虽然都涉及休息时间，但在法律性质、适用范围和保障措施上存在明显差异。理解这一区别有助于更好地维护自身权益，合理安排工作与生活。

总结：

双休日是每周固定的休息日，虽非法定节假日，但仍受法律保护；节假日是国家规定的特定休息日，具有更高的法律地位和保障要求。在实际工作中，应根据具体情况判断是否需要支付加班费或安排调休。