【为何国企建立人武部?国防部解答】近年来，部分国有企业开始设立人民武装部，这一现象引发了不少公众的关注和疑问。针对这一问题，国防部进行了官方回应，明确解释了国企设立人武部的背景、目的及意义。
一、
根据国防部的解释，国企设立人武部并非偶然，而是基于国家整体安全战略和国防动员体系的需要。人武部作为基层武装工作的组织机构，承担着兵役登记、民兵预备役建设、国防教育等多项职责。在当前形势下，国企作为国家经济的重要支柱，参与国防建设具有重要意义。
国企设立人武部的主要目的是：
1. 加强国防动员能力：通过整合企业资源，提升应对突发事件和战时动员的能力；
2. 保障国家安全：确保企业在关键时刻能够为国家提供人力、物力支持；
3. 落实国防法规：依法履行国防义务，推动全民国防教育；
4. 促进军民融合：推动军地协作，实现资源共享与优势互补。
此外，国企设立人武部也有助于提升企业员工的国防意识，增强社会责任感和集体荣誉感。
二、表格形式总结
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 为何国企建立人武部？国防部解答 |
| 设立背景 | 国家整体安全战略与国防动员体系建设的需要 |
| 主要职责 | 兵役登记、民兵预备役建设、国防教育、应急动员等 |
| 设立目的 | 加强国防动员能力、保障国家安全、落实国防法规、促进军民融合 |
| 适用对象 | 国有企业（特别是涉及重点行业和关键领域的单位） |
| 法律依据 | 《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国国防动员法》 |
| 社会意义 | 提升员工国防意识，增强社会责任感，推动全民国防教育 |
| 国防部态度 | 明确支持，强调依法依规开展相关工作，确保实效 |
如需进一步了解国企设立人武部的具体实施方式或相关政策细节，可参考国防部发布的官方文件或地方人武部的相关通知。
