在实际操作中，具体多久由下级纪委向其上级纪委汇报工作并没有统一的标准答案，这通常取决于所在地区的具体情况以及工作的紧急程度。然而，一般而言，定期的报告制度是非常必要的。例如，在一些地方或单位内，可能会规定每季度或者半年进行一次正式的工作汇报；而对于某些重大事项，则需要即时上报。
这种定期或即时的信息交流有助于上级纪委及时掌握下级部门的工作进展及存在的问题，并据此作出相应的调整或提供必要的支持。同时，它也促进了上下级之间沟通渠道的畅通，增强了彼此间的信任感。
此外，为了进一步加强这种领导关系，还应建立健全相关规章制度，明确双方职责权限，规范工作流程。比如可以设立专门的联络员负责日常联系协调；建立信息共享平台便于资料传递等措施都将有利于促进上下级纪委之间的有效协作。
总之，强化上级纪委对下级纪委的领导不仅能够提升整体工作效率，还有助于维护党内纪律严肃性和权威性。因此，如何合理安排下级纪委向上级纪委汇报频率便成为了一个值得深入探讨的问题。
