【滁州市人力资源和社会保障局】作为滁州市政府的重要职能部门，滁州市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）在推动全市经济社会发展、保障和改善民生方面发挥着关键作用。该机构主要负责就业创业、社会保障、人才引进与培养、劳动关系协调等方面的工作，是连接政府与群众的重要桥梁。
为了更好地展现其职能与工作成果，以下是对滁州市人力资源和社会保障局的总结性介绍，并结合具体数据进行分析：
一、主要职能
| 职能类别 | 具体内容 |
| 就业服务 | 提供职业介绍、技能培训、创业扶持等服务，促进劳动者就业 |
| 社会保障 | 管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等 |
| 人才管理 | 推动人才引进、培养和使用，优化人才发展环境 |
| 劳动监察 | 维护劳动者合法权益，查处违法行为 |
| 政策制定 | 制定并落实相关法律法规和政策文件 |
二、重点工作与成效
近年来，滁州市人社局围绕“稳就业、保民生、促发展”的总体目标，积极推进各项工作，取得了显著成效。
| 工作重点 | 主要措施 | 成效与成果 |
| 就业创业 | 开展“春风行动”“就业援助月”等活动；设立创业孵化基地 | 年均新增就业岗位超10万个，创业带动就业人数逐年上升 |
| 社会保障 | 推进社保扩面征缴，完善医保支付方式改革 | 基本养老保险参保人数突破百万，医保覆盖率持续提高 |
| 人才引进 | 实施“人才强市”战略，开展高层次人才引进计划 | 引进各类高层次人才200余人，企业研发能力显著增强 |
| 劳动维权 | 加强劳动监察力度，建立欠薪预警机制 | 年均处理劳动争议案件超千起，农民工工资拖欠问题明显减少 |
| 信息化建设 | 推进“互联网+人社”服务平台建设 | 实现多项业务“一网通办”，服务效率大幅提升 |
三、未来发展方向
面对新时代的发展要求，滁州市人社局将继续以高质量发展为导向，进一步优化公共服务体系，提升治理能力和服务水平。重点方向包括：
- 深化“放管服”改革，简化办事流程；
- 加强基层人社服务能力建设；
- 推动人社事业数字化转型；
- 强化风险防控，保障社保基金安全运行。
通过不断努力，滁州市人力资源和社会保障局正朝着更加高效、公平、便民的方向迈进，为全市人民提供更优质的公共服务，助力滁州经济社会持续健康发展。
