【服装店员工规章制度】为了规范服装店的日常管理，提升员工的工作效率与服务质量，确保店铺运营的有序进行，特制定本《服装店员工规章制度》。该制度适用于所有在岗员工，涵盖考勤、工作纪律、服务标准、奖惩机制等方面内容，旨在营造一个高效、专业、和谐的工作环境。
一、
1. 考勤管理：员工需按时上下班，不得迟到早退，如遇特殊情况需提前请假并获得批准。
2. 着装要求：上班期间需统一穿着指定工服，保持整洁、得体，展现良好的职业形象。
3. 工作纪律：禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。
4. 客户服务：员工应热情接待顾客，耐心解答问题，维护店铺良好口碑。
5. 商品管理：员工需负责商品的整理、补货及清洁工作，确保货架整洁、陈列有序。
6. 安全责任：注意防火防盗，遵守操作规程，保障人身和财产安全。
7. 奖惩制度：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行相应处罚。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 考勤管理 | 员工需按时上下班，迟到或早退每次扣10元；连续三次迟到视为旷工处理。 |
| 着装要求 | 上班必须穿着统一工服，保持整洁，不得穿拖鞋、短裤等不雅服饰。 |
| 工作纪律 | 工作时间不得使用手机玩游戏、看视频，不得随意离开岗位。 |
| 客户服务 | 对待顾客要礼貌热情，积极推荐商品，处理投诉要及时、公正。 |
| 商品管理 | 每日检查库存，及时补货，保持货架整洁，发现破损商品立即上报。 |
| 安全责任 | 禁止私拉电线、乱放易燃物，下班前检查门窗是否关闭，确保安全。 |
| 奖惩制度 | 表现优异者可获得奖金或表扬，违反规定者视情节轻重予以警告、罚款或辞退。 |
通过以上制度的实施，能够有效提升员工的职业素养和服务水平，增强团队凝聚力，为客户提供更优质的购物体验，从而推动服装店的持续发展。
