【三险指什么一金指什么】“三险一金”是许多职场人士在日常生活中经常听到的一个术语，尤其在办理入职、社保缴纳、公积金提取等环节中更为常见。它指的是我国现行的三项社会保险和一项住房公积金，是国家为保障劳动者基本权益而设立的重要制度。
下面将对“三险一金”进行详细总结，并以表格形式直观展示其内容。
一、三险介绍
1. 养老保险
养老保险是为了保障劳动者在退休后能够获得稳定的收入来源，确保基本生活需求。单位和个人都需要按比例缴纳，退休后可按月领取养老金。
2. 医疗保险
医疗保险用于报销职工在看病、住院、购药等方面的医疗费用，减轻个人负担。单位和个人共同缴纳，参保人可享受医保待遇。
3. 失业保险
失业保险是在劳动者非自愿失业时提供一定时期的经济补助，帮助其渡过失业期。单位和个人共同缴纳，符合条件者可申领。
二、一金介绍
1. 住房公积金
住房公积金是由单位和职工共同缴存的一种长期住房储蓄制度，主要用于支持职工购买、建造、翻建、大修自住住房，也可用于租房或偿还房贷。缴存比例由各地政策规定，通常为工资的5%-12%。
三、三险一金总结表
| 项目 | 缴纳主体 | 缴纳比例（示例） | 主要作用 |
| 养老保险 | 单位+个人 | 单位16%，个人8% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 单位+个人 | 单位9%，个人2% | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位+个人 | 单位0.5%，个人0.5% | 失业时领取补助 |
| 住房公积金 | 单位+个人 | 单位5%-12%，个人同比例 | 购房、租房等住房相关支出 |
四、注意事项
- 不同地区对“三险一金”的具体缴纳比例可能略有差异，建议根据当地政策进行确认。
- 有些企业可能会为员工额外购买商业保险，但这些不属于法定的“三险一金”范畴。
- 个人在离职、跳槽时，应妥善处理社保和公积金的转移接续问题，避免影响后续权益。
通过了解“三险一金”的具体内容和作用，可以帮助我们更好地规划自己的职业发展与生活保障，提高自身的社会保障意识。
