【公司集体宿舍卫生管理制度】为营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康和生活质量，规范宿舍日常卫生管理，特制定本《公司集体宿舍卫生管理制度》。该制度适用于公司所有入住集体宿舍的员工，旨在通过明确责任分工、定期检查评比等方式，提升宿舍整体卫生水平。
一、制度目标
1. 建立良好的宿舍卫生习惯，培养员工自律意识。
2. 明确卫生责任区域划分，确保卫生工作落实到位。
3. 定期开展卫生检查与评比，激励员工积极参与。
4. 预防疾病传播，保障员工身体健康。
二、卫生管理职责分工
| 责任人 | 职责内容 |
| 宿舍长 | 负责宿舍卫生的日常管理与监督，组织卫生检查，协调室友共同维护环境卫生。 |
| 室友 | 每日负责个人床铺、桌面、地面等区域的清洁，保持公共区域整洁。 |
| 后勤部门 | 定期安排公共区域（如走廊、卫生间、厨房）的清洁工作，提供必要的清洁工具。 |
| 管理员 | 每月组织一次全面卫生检查，记录并公布检查结果，对不合格宿舍提出整改意见。 |
三、卫生标准要求
| 区域 | 卫生标准 |
| 床铺 | 被褥整齐、无杂物，床下无垃圾，每日清理 |
| 桌面 | 无灰尘、无杂物，物品摆放有序 |
| 地面 | 无积水、无垃圾，每日清扫 |
| 厨房 | 台面干净、餐具洗净、垃圾桶及时清理 |
| 卫生间 | 无异味、无污垢，马桶、洗手池每日清洁 |
| 公共区域 | 走廊、楼梯无杂物，墙面无乱贴乱画 |
四、卫生检查与评比
1. 检查频率：每月由管理员组织一次全面检查，每周进行一次随机抽查。
2. 评分标准：根据卫生标准进行打分，满分100分，90分以上为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。
3. 奖惩措施：
- 连续三次获得“优秀”宿舍，给予通报表扬及小礼品奖励；
- 不合格宿舍需在规定时间内整改，并接受二次复查；
- 多次未达标者，将视情况采取警告、调整宿舍或取消住宿资格等措施。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司行政部所有。
2. 所有员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍良好环境。
3. 如有特殊情况需调整卫生安排，须提前报备并经批准后方可执行。
通过本制度的实施，公司将逐步形成良好的宿舍卫生文化，为员工提供一个更加温馨、健康的居住环境。
