【丧假几天国家规定】在中国，员工在家庭成员去世时，可以依法申请丧假。根据国家相关法律法规，丧假的天数和待遇有一定的规定，但具体执行可能因地区、企业政策不同而有所差异。以下是对“丧假几天国家规定”的总结与说明。

一、国家关于丧假的规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可依法享受一定天数的丧假。但需要注意的是，国家层面并没有统一规定具体的丧假天数，而是由各省、自治区、直辖市根据实际情况制定相应的政策。

不过，在大多数地区，丧假通常为3天左右，且期间工资照发，不影响正常上班。

二、各地丧假天数参考（以部分省市为例）

> 注意： 以上数据为常见情况，具体以当地政策和用人单位规定为准。

三、丧假申请流程

1. 提前通知：员工应在得知亲人去世后，尽快向单位请假。

2. 提供证明：部分单位要求提供死亡证明或火化证明等材料。

3. 填写请假单：按照单位规定填写请假申请表。

4. 审批通过：经部门负责人或人事部门批准后，即可安排假期。

四、特殊情况说明

- 非直系亲属：若为其他亲属（如兄弟姐妹、祖父母等），是否给予丧假及天数，通常由用人单位自行决定。

- 异地奔丧：若需前往外地处理后事，部分单位会酌情增加假期天数。

- 企业制度：一些大型企业或外资企业可能会提供更长的丧假或额外福利。

五、总结

虽然国家层面没有对丧假天数作出统一规定，但绝大多数地方和企业都普遍执行3天左右的丧假，并且工资照发。员工在遇到需要请假的情况时，应提前与单位沟通，并按照相关规定办理手续。同时，建议关注所在单位的具体政策，以便更好地安排个人事务。

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