【什么是党政领导干部选拔任用的六个基本程序】在新时代中国特色社会主义背景下，党政领导干部的选拔任用是一项关系到党和国家事业发展的关键工作。为了确保干部选拔工作的科学性、规范性和公正性，国家制定了一系列制度和规定，其中“六个基本程序”是干部选拔任用的核心流程。
本文将对“什么是党政领导干部选拔任用的六个基本程序”进行总结，并以表格形式清晰呈现其内容，帮助读者更好地理解这一重要机制。
一、选拔任用的基本程序概述
党政领导干部的选拔任用，是指根据组织需要和干部条件，通过一定的程序和方法，从符合条件的干部中择优选用的过程。这一过程遵循“公开、公平、公正”的原则，强调德才兼备、以德为先，注重实绩和群众公认。
以下是党政领导干部选拔任用的六个基本程序：
二、六个基本程序总结与说明
| 序号 | 程序名称 | 内容简述 |
| 1 | 动议提名 | 根据工作需要和干部管理权限，由党委（党组）或组织部门提出干部选拔的初步建议。 |
| 2 | 民主推荐 | 通过会议推荐和个别谈话等方式，广泛听取干部群众意见，确定考察对象。 |
| 3 | 组织考察 | 对拟任人选进行全面考察，包括德、能、勤、绩、廉等方面，形成考察材料。 |
| 4 | 讨论决定 | 党委（党组）召开会议，集体讨论并决定干部的任职事项，实行民主集中制原则。 |
| 5 | 任职公示 | 在一定范围内对拟任人选进行公示，接受群众监督，确保程序公开透明。 |
| 6 | 任职任命 | 经过公示无异议后，按照干部管理权限，正式履行任职手续，发布任职通知。 |
三、程序的意义与作用
这六个基本程序构成了党政领导干部选拔任用的完整链条，具有以下重要意义：
- 保障公正性：通过民主推荐、组织考察等环节，避免“一言堂”现象，增强选拔的公信力。
- 提升科学性：综合考察干部的综合素质，确保选人用人更加符合岗位要求。
- 强化监督机制：通过公示和群众反馈，加强对干部选拔过程的监督，防止任人唯亲。
- 维护组织纪律：严格依照程序办事，确保干部选拔工作的规范化、制度化。
四、结语
党政领导干部选拔任用的六个基本程序，是党和国家干部人事制度改革的重要成果，体现了全面从严治党的要求和干部队伍建设的现实需要。只有严格执行这些程序，才能真正选出政治过硬、本领高强、作风优良的优秀干部，为实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保障。
如需进一步了解具体操作细则或相关法规政策，可参考《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件。
