【通报批评范文】在日常工作中，为了加强管理、规范行为、提升工作质量，单位或组织常会针对某些不当行为进行通报批评。以下是一篇关于“通报批评范文”的原创总结内容，并以表格形式展示相关要点。
一、通报批评范文总结
通报批评是一种常见的行政手段，用于对违反规章制度、工作纪律或造成不良影响的行为进行公开指出和警示。其目的是通过公开曝光，起到教育、警示和纠正的作用。
一份规范的通报批评通常包括以下几个部分：
1. 明确表明文件性质，如“关于XXX的通报批评”；
2. 简要说明事件经过、涉及人员、违规事实及处理意见；
3. 处理决定：根据情节轻重，提出相应的处罚措施；
4. 整改要求：提出整改方向和后续监督措施；
5. 结尾：强调严肃纪律、杜绝类似问题再次发生。
二、通报批评范文结构示例（表格）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 关于XXX的通报批评 |
| 发文单位 | XXX单位/部门 |
| 发文时间 | 2025年X月X日 |
| 通报对象 | XXX（姓名/部门） |
| 通报事由 | 未按规定完成工作任务，造成不良影响 |
| 违规事实 | 1. 未按时提交工作报告 2. 工作态度消极，影响团队进度 |
| 处理决定 | 1. 全单位通报批评 2. 扣除当月绩效奖金 3. 责令写出书面检查 |
| 整改要求 | 1. 提高责任意识 2. 严格执行工作制度 3. 定期汇报工作进展 |
| 通报目的 | 强化纪律意识，杜绝类似问题发生 |
三、注意事项
- 语言简洁明了：避免使用模糊或情绪化的措辞；
- 事实清楚：必须有据可查，不能主观臆断；
- 处理公正：根据实际情况给予相应处罚，体现公平性；
- 注重教育意义：通报批评不仅是惩罚，更是提醒和教育。
通过规范的通报批评制度，可以有效维护组织秩序，促进员工自我约束和行为规范，营造良好的工作氛围。
