【五项保险是哪五险】在日常生活中，我们经常会听到“五险”这个词，但很多人对“五险”具体指的是哪些保险并不清楚。其实，“五险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的五种社会保险制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。下面将为大家详细总结“五项保险是哪五险”，并以表格形式清晰展示。
一、五项保险的定义与作用
1. 养老保险
养老保险是为了保障劳动者退休后的基本生活需求而设立的社会保险制度。个人和单位按比例缴纳，退休后可按月领取养老金。
2. 医疗保险
医疗保险用于报销参保人员在就医过程中产生的医疗费用，减轻因病带来的经济负担。包括门诊、住院等各类医疗支出。
3. 失业保险
失业保险是在劳动者非自愿失业时，为其提供一定时期的经济补助，帮助其度过失业期，维持基本生活。
4. 工伤保险
工伤保险是对因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿的保险制度，保障其合法权益。
5. 生育保险
生育保险用于保障女性职工在怀孕、分娩期间的医疗费用以及产假期间的收入补贴，体现对女性劳动者的特殊保护。
二、五项保险一览表
| 保险种类 | 缴费主体 | 缴费比例（一般情况） | 主要作用 |
| 养老保险 | 个人+单位 | 个人8%~12%，单位14%~16% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 个人+单位 | 个人2%左右，单位7%~9% | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位 | 单位0.5%~1%，个人0.5% | 失业期间领取补助 |
| 工伤保险 | 单位 | 0.2%~1.9%（根据不同行业） | 工伤医疗及赔偿 |
| 生育保险 | 单位 | 0.8%~1% | 生育医疗费用及产假补贴 |
三、小结
“五项保险”是国家社会保障体系的重要组成部分，涵盖了劳动者从工作到退休的全过程保障。了解这五项保险的具体内容，有助于我们更好地维护自己的合法权益。无论是企业还是个人，在缴纳和使用这些保险时都应做到合规、透明，确保自身利益不受损害。
通过以上总结与表格展示，相信大家对“五项保险是哪五险”已经有了更清晰的认识。
